Stationskollege sitzt ständig auf der Toilette
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1 Mittwoch, 24.
Mai 2006 um 09:35 Uhr
Tach!
Dann will ich mich mal kurz fassen.
Ein Mitarbeiter verbringt täglich mehrere Stunden auf dem Pott. Das ganze während seiner Dienstzeit. Was er @Home macht, interessiert mich nicht weiter. Das ganze begründet er mit chronischer "Furzerities" :gaense: und meint das sei ein Grundbedürfnis :roll: . Ich brauch natürlich während der Arbeitszeit seine Unterstützung. Wie geh ich jetzt am besten vor? Ist es Gesetzlich geregelt, wielange man täglich einen anspruch auf "Toilette sitzen" :gaense: hat?
Tach!
Dann will ich mich mal kurz fassen.
Ein Mitarbeiter verbringt täglich mehrere Stunden auf dem Pott. Das ganze während seiner Dienstzeit. Was er @Home macht, interessiert mich nicht weiter. Das ganze begründet er mit chronischer "Furzerities" :gaense: und meint das sei ein Grundbedürfnis :roll: . Ich brauch natürlich während der Arbeitszeit seine Unterstützung. Wie geh ich jetzt am besten vor? Ist es Gesetzlich geregelt, wielange man täglich einen anspruch auf "Toilette sitzen" :gaense: hat?
Anika
Mitgliedschaft beendet
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2 Mittwoch, 24.
Mai 2006 um 09:37 Uhr
Das einzige Gesetz, das hier wohl gültig ist, heißt:
Wat mutt, dat mutt...;-)
Das einzige Gesetz, das hier wohl gültig ist, heißt:
Wat mutt, dat mutt...;-)
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3 Mittwoch, 24.
Mai 2006 um 09:40 Uhr
Liebe Anika,
das geht jetzt aber schon seit Wochen und Monaten so. Sollte man sich in einem solchen Fall nicht lieber Krank melden und in Fachärztliche Behandlung geben? Das belastet unser Kollegenverhältnis schon sehr. Hinzu kommt: Die Arbeit ist für mich alleine einfach nicht zu leisten.
Liebe Anika,
das geht jetzt aber schon seit Wochen und Monaten so. Sollte man sich in einem solchen Fall nicht lieber Krank melden und in Fachärztliche Behandlung geben? Das belastet unser Kollegenverhältnis schon sehr. Hinzu kommt: Die Arbeit ist für mich alleine einfach nicht zu leisten.
4 Mittwoch, 24.
Mai 2006 um 09:48 Uhr
tja, das kennt man.... er will lediglich Zeit nicht mit Arbeit verbringen.
tja, das kennt man.... er will lediglich Zeit nicht mit Arbeit verbringen.
5 Mittwoch, 24.
Mai 2006 um 09:51 Uhr
Lieber lykaon,
auf diese Idee bin ich auch schon gekommen. Ich meine, gegen eine kleine "Auszeit" :gaense: hat ja niemand etwas. Aber in diesen Dimensionen ist das nicht länger Tragbar.
Lieber lykaon,
auf diese Idee bin ich auch schon gekommen. Ich meine, gegen eine kleine "Auszeit" :gaense: hat ja niemand etwas. Aber in diesen Dimensionen ist das nicht länger Tragbar.
6 Mittwoch, 24.
Mai 2006 um 10:02 Uhr
quelle: hier
red mit deinem chef / vorgesetzten wenn es dir stört..
| Zitat | |
|
quelle: hier
red mit deinem chef / vorgesetzten wenn es dir stört..
Nightwitch
Grünschnabel
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7 Mittwoch, 24.
Mai 2006 um 10:03 Uhr
Hmm siehs doch mal so... auch wenn er die meiste zeit auffen Pott sitzt, ist er immerhin ein paar Minuten anwesend... wenn er jedoch krank ist, dann ist er garnicht da...
Also gib dich mit dem zufrieden was du bekommst
Nee, mal im Ernst, wenns wirklich so schlimm ist, ihn einfach drauf ansprechen und dann Kollegenschwain sein und mal oben was anklingeln lassen.
Hmm siehs doch mal so... auch wenn er die meiste zeit auffen Pott sitzt, ist er immerhin ein paar Minuten anwesend... wenn er jedoch krank ist, dann ist er garnicht da...
Also gib dich mit dem zufrieden was du bekommst
Nee, mal im Ernst, wenns wirklich so schlimm ist, ihn einfach drauf ansprechen und dann Kollegenschwain sein und mal oben was anklingeln lassen.
8 Freitag, 26.
Mai 2006 um 10:40 Uhr
ich fühle mit dir. hatte auch schon so einen kollegen. bei meinem hat dann noch dazu die ganze hütte sein aroma gahabt weil ers nicht fertiggebracht hat die fenster aufzumachen.
da kann man machen nichts. ausser vielleicht noch mal in aller deutlichkeit darauf hinweisen und evtl mit cheffe reden. aber das echtnur wenns gar nicht anders geht.
ich fühle mit dir. hatte auch schon so einen kollegen. bei meinem hat dann noch dazu die ganze hütte sein aroma gahabt weil ers nicht fertiggebracht hat die fenster aufzumachen.
da kann man machen nichts. ausser vielleicht noch mal in aller deutlichkeit darauf hinweisen und evtl mit cheffe reden. aber das echtnur wenns gar nicht anders geht.
9 Freitag, 04.
August 2006 um 11:56 Uhr
Liebe Freunde,
ich möchte nun abschließend bekannt geben das meinem jungen Kollegen gekündigt wurde. Dieses ständige auf den 4 Buchstaben sitzen ist ihm wohl nun nachhaltig auf die Verdauung geschlagen. :up:
Liebe Freunde,
ich möchte nun abschließend bekannt geben das meinem jungen Kollegen gekündigt wurde. Dieses ständige auf den 4 Buchstaben sitzen ist ihm wohl nun nachhaltig auf die Verdauung geschlagen. :up:
11 Freitag, 04.
August 2006 um 13:19 Uhr
Junger Freund,
wie kannst du nur so vermessen von Denunziantentum schreiben wo du mich doch überhaupt nicht kennst? Ich war es nicht der in denunziert hat. Er hat sich seinen Weg selbst geebnet und nun das bekommen wonach er verlangt hat.
Wenn für dich alle redlichen Menschen schlecht sind weil sie sich an Spielregeln halten dann kann ich dich nur bedauern.
Junger Freund,
wie kannst du nur so vermessen von Denunziantentum schreiben wo du mich doch überhaupt nicht kennst? Ich war es nicht der in denunziert hat. Er hat sich seinen Weg selbst geebnet und nun das bekommen wonach er verlangt hat.
Wenn für dich alle redlichen Menschen schlecht sind weil sie sich an Spielregeln halten dann kann ich dich nur bedauern.
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