urlaubsanspruch in den ferien- moralische oder gesetzliche regelung

2    Sonntag, 31. Dezember 2006 um 12:07 Uhr

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hi..

meines Wissens nach gibt es kein Gesetz dafür. Aber das gibt es auch nicht für Eltern schulpflichtiger Kinder. Wenn der Arbeitgeber keinen Urlaub in den Ferien erlaubt..dann hat man geloost.

Allerdings: üblicherweise ist es ja so, daß man Urlaub im Team abspricht. Und wenn klar ist, daß deine Frau nur in den Schulferien Urlaub machen kann, dann wird es dafür schon eine Lösung geben.
Wer nicht unbedingt in den Schulferien Urlaub machen muss (die Preise jeglicher Reisen sind auch deutlich höher dann) wird sich hüten, in dieser Zeit Urlaub machen zu wollen.

Schlecht siehts halt aus, wenn du nur KollegInnen hast mit schulpflichtigen Kindern. Da aber im Jahr rund 3 Monate Schulferien sind, wird sich sicherlich eine Zeit finden lassen. Man selber hat ja als normaler Arbeitnehmer nur rund 5 oder 6 Wochen.

Ansonsten mein Tip: Versucht so früh wie möglich einen Plan zu erstellen, wenn du deine Situation schilderst wird man sicherlich auch dafür Verständnis haben.

Nur ne Rechtsgrundlage..die gibt es meines Wissens nach nicht.

Wie immer im Leben: bischen goodwill ist immer dabei ;-)

4    Montag, 01. Januar 2007 um 19:40 Uhr

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Ich bin der Meinung, dass es ein solches Gesetz gibt. Gleichbehandelt kannst Du deswegen aber bestimmt nicht werden.

6    Montag, 01. Januar 2007 um 19:57 Uhr

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Es heißt Bundesurlaubsgesetz und ist hier einzusehen. Mindesturlaubsgesetz für ...(Bundesurlaubsgesetz - BUrlG)

Zitat

§ 7 Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs (1) Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, daß ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen. Der Urlaub ist zu gewähren, wenn der Arbeitnehmer dies im Anschluß an eine Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation verlangt.

Mir fällt gerade kein Beispiel ein. Aber nirgendwo wird stehen, dass irgendwer dazu verpflichtet ist, jemandem Urlaub zu einem Zeitpunkt genehmigen zu müssen, an dem der Ehepartner auch Urlaub hat.

Meine Freundin ist z.B. Kindergärtnerin. Sie hat immer zwischen Weihnachtenn und Neujahr frei, da der Kindergarten zu dem Zeitpunkt zu hat. Wäre ich noch Schaltermaus in der Bank, würde ich zu diesen "Kampftagen" nie und nimmer freibekommen, ... und das mit gutem Grund.

8    Montag, 01. Januar 2007 um 20:08 Uhr

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Zitat von Giganto;127643

danke für den text. interessant. dein beispiel mit weihnachten ist natürlich von extremer art. niemals würde ich auch nur im ansatz (kinderlos) auf die idee kommen, mit einem paar das kinder hat zu dieser zeit zu konkurieren. zu anderen gelegenheiten allerdings doch :alki:

Die extreme Art sollte eigentlich nur deutlich machen, dass man aus der Situation des Ehepartners wahrscheinlich keinen Rechtsanspruch für sich geltend machen kann. Aber ich bin kein Jurist ...

Versuchen würde ich es mit dem Paragraphen dennoch.

10    Dienstag, 02. Januar 2007 um 12:26 Uhr

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Ich hab mich erkundigt, Gig.
Der Vater meiner Kinder ist Wirtschaftsjurist und sagt folgendes:
Eine gesetzliche Regelung wie in deinem Fall und in den Fällen der Familien mit Kindern gibt es nicht. Niemand hat also Anspruch auf Urlaub in einer bestimmten Zeit.
Grundsätzlich bestimmt der Arbeitgeber über Genehmigung oder Nicht-Genehmigung von Urlaub zu einem ganz bestimmten Zeitpunkt. Regelungen zu den genannten Fällen müssen nach einem Good-Will-Prinzip getroffen werden, was nicht anderes heißt, als dass sich die Kollegen untereinander gerecht einigen und das vom Arbeitgeber absegnen lassen müssen.